“أعرف الكثير ولكني لست متخصصًا في أي شيء”: وظيفة يرجع تاريخها لتسهيل العودة إلى توظيف أكثر من الخمسينيات

في الرابعة والخمسين من عمرها ، كانت كارولين مقتنعة بذلك ، لا تزال لديها أصول لتأكيدها في عالم العمل. “نحن نتنافس مع الشباب ولكن لدينا تجربتنا ، تجربتنا” تقول كل الابتسامات. في هذا اليوم قبل 1 مايو ، هي واحدة من العشرات من العاطلين عن العمل الخمسينيات الذي يصطف أمام أبواب مختلفة لممر المبنى الباريسي للتقدم إلى الشركات الحالية.

بعد أن توقفت عن العمل لرعاية أطفالها ومتابعة زوجها المهندس ، تتدرب كارولين كمساعد للموارد البشرية ، وتأمل في الفوز بموعد واحد على الأقل مع Oréo (Ex Areva). تتم هذه “المواعدة الوظيفية” في إطار ATOUT العليا ، وهو نظام تجريبي ينشئه مبادرة عمل فرنسا ، ويديره منظمة تدريب IFOCOP التي تهدف إلى مرافقة ألف أكثر من 50 للعمل.

“هناك egism”

المخاطر عالية. بينما العمر القانوني (64) (64) (67 مقابل “السعر الكامل”) من التقاعد لا يزال يتراجع ، عالم العمل يستمر في النظر في الخمسينيات والمزيد من الهواء الطلق. “لا يزال هناك الكثير من الحكام الدني لدرجة أنه منخفض للغاية ، حيث يلخص بنيامين ماتي ، مدير المشروع لـ IFOCOP ، مستذكرًا أن أكثر من خمسين عامًا لا يزال عاطلاً عن العمل كآخرين.”

الهدف من أصول كبار السن هو المساعدة في التغلب على هذه الأصول. هذا يمر بأربعة أشهر من التدريب في مجالات …

المصدر