التعويض: ماذا لو كان الراتب المدفوع في نهاية الشهر هو القاعدة قريبًا؟

هل ستكون المكافآت الشهرية للموظف في غضون بضع سنوات بدلاً من القاعدة؟ يبدو أن الفرنسيين على أي حال سئم قليلاً من الدفع مرة واحدة فقط في الشهر ، عندما ينتهي الأمر. وفقا لدراسة رأي ننفيها ونفذها حل دفع الرواتب عند الطلب الدرج ، 63 ٪ من الموظفين يرغبون في تعديل القواعد للسماح بإلغاء إجراء المكافآت عدة مرات في الشهر.

ترتفع هذه الحصة إلى 75 ٪ في المكونات النشطة التي تقل عن 35 عامًا. يوضح يان لو فلوش ، مؤسس الدرج: “إنه استفتاء من الموظفين لهذا النوع من الحلول لأنهم يحتاجون إلى مرونة مالية”. إنه تطور اجتماعي كبير. »»

المصدر