اعتمادا على الوضع القانوني لشركتك، كما قائد لن يكون مؤهلاً للحصول على نفس النوع من الأجر أو نفس المزايا. إذا كنت رئيسًا لشركة SAS/SASU، أو مديرًا أقلية أو غير شريك لشركة SARL أو مديرًا عامًا لشركة محدودة (SA)، فأنت تعتبر موظفًا، وبالتالي فأنت تابع لنظام الضمان الاجتماعي العام. بناءً على مبلغ راتبك، يجب عليك بالتالي دفع مساهمات صاحب العمل (بين 38 و42% من المبلغ الإجمالي) ومساهمات الموظفين (حوالي 25%).
مثل الموظف التقليدي، يمكنك الاستفادة من التغطية الأساسية والتكميلية للمرض والأمومة والعجز والوفاة والتقاعد (AGIRC-ARRCO). ومن ناحية أخرى، فإنك لا تساهم في البطالة، فلا فائدة إذا وجدت نفسك عاطلاً عن العمل.
