“CDI الشابة” التي تصورها رئيس حركة الأعمال الفرنسية [Medef]يتذكر باتريك مارتن أول عقد عمل حاولت حكومة دومينيك دو فيلبان فرضه في عام 2006 عبثاً. إن عقد الشباب الدائم هذا ليس في واقع الأمر سوى نسخة جديدة من الوظائف غير المستدامة والأجور المنخفضة التي تدعي أنها تعمل على تحسين بدايات الحياة المهنية للشباب، ولكنها في واقع الأمر تؤدي إلى حبس المبتدئين، بشكل أو بآخر، في حالة من عدم الاستقرار.
إقرأ أيضاً | إنشاء عقد دائم للشباب: اقتراح ميديف “ليس على جدول الأعمال”، بحسب ماتينيون
اقرأ لاحقًا
ومع المجازفة بتكرار الحجج المعروفة بالفعل، يتعين علينا أن نتذكر لماذا يشكل هذا الاقتراح، الذي قدم باعتباره مساعدة للشباب على الالتحاق بسوق العمل، في أفضل تقدير حلاً زائفاً آخر، وفي أسوأ الأحوال شركاً يهدف إلى اتخاذ خطوة جديدة في تفكيك حقوق الموظفين. إذا بدا أن الحكومة لا ترغب في قبول هذا الاقتراح، فيجب علينا بلا شك أن ننظر إليه باعتباره بالون اختبار يمكن العثور على صدى له في الحملة الرئاسية لعام 2027.
على مدى خمسين عامًا، منذ أول ميثاق تشغيل الشباب لحكومة بري، في عام 1977، حتى خطة 1 شاب 1 حل من حكومة كاستكس، في عام 2020لقد تراكمت السياسات العامة العشرات من التدابير الرامية إلى الحد من البطالة بين الشباب. تقوم هذه السياسات على تشخيص يشير إلى بطالة الشباب لثلاثة أسباب: قلة خبرتهم، الأمر الذي قد يجعل توظيفهم محفوفاً بالمخاطر، وتكلفة رواتبهم، والتي قد تكون باهظة، مع الأخذ في الاعتبار…
