احرص على عدم إجراء إجراء مفيد يختفي ، يصر. دعا مدرب Medef باتريك مارتن يوم الثلاثاء إلى “تصحيح” نظام تمزق تقليدي في مواجهة “سلوك منحرف” ، دون حظره ، على سبيل المثال عن طريق تقليل فترة تعويض البطالة.
وقال باتريك مارتن ، المقابلة “يجب علينا تصحيح الجهاز دون استجوابها بشكل أساسي فرنسنفو، رداً على سؤال حول رغبة الحكومة في معالجتها في إطار إصلاح تأمين البطالة.
تم إنشاؤه في عام 2008 ، وهو تمزق التقليدي هو شكل من أشكال الطلاق الودي بين الموظف وصاحب العمل. قبل إنشاء هذا النظام ، كان على الموظف الاستقالة – وفقد حقوقه في البطالة – أو رفضه ، الأمر الذي يتطلب سببًا ويمكن أن يكون وصمًا.
يتيح الإنهاء التعاقدي وضع حد لـ CDI من خلال اتفاق متبادل ، وبالتالي يفتح الحق في مزايا البطالة (مع مراعاة أن يكون موظفًا على الأقل ستة أشهر). يدفع صاحب العمل أيضًا تعويضًا لا يمكن أن يكون أقل من بدل الفصل القانوني.
التمزقات التي تزيد
قفز عدد التمزق التقليدي بنسبة 17 ٪ منذ عام 2019 ، من حوالي 440،000 إلى 514،000 في عام 2024 (مقارنة بحوالي مليوني استقالة في عام 2024 ، وفقًا لجرجر).
وفقًا لباتريك مارتن ، “هناك سلوك منحرف أقوله ، لكن بما أنه يمكن أن يكون هناك تأمين على البطالة ، حيث يمكن أن يكون هناك توقف عن العمل ، فهم أقليات من الأشخاص الذين يعاقبون المجتمع في النهاية”.
“لا ترمي الطفل بـ …
