راتب 14.2 ٪ أقل من راتب الرجال: لماذا لا تزال النساء أقل رواتب جيدة اليوم

كان هناك تقدم منذ عام 1995. عدم مساواة دخل الأجور بين النساء والرجال في فرنسا تم تخفيض طرف ثالث خلال 30 عامًا ، وفقًا لدراسة أجرتها دراسة أجرتها إينسي يوم الثلاثاء. هذا بالفعل ، قبل أيام قليلة من يوم حقوق المرأة الدولي (8 مارس) ، لكنه لا يزال غير مثالي.

بشكل عام ، قد تبدو أرقام 2023 لا يزال غير متكافئ للغاية. وبالتالي فإن متوسط ​​دخل الراتب للمرأة أقل بنسبة 22.2 ٪ من الرجال. ولكن يتم شرح هذا الاختلاف على وجه الخصوص بأدنى حجم من الأعمال السنوية للمرأة ، حيث يكون ذلك في كثير من الأحيان في العمل خلال العام ، وأكثر بدوام جزئي.

كان متوسط ​​دخل الرواتب هذا أقل بنسبة 34 ٪ تقريبًا من الرجال بين عامي 1995 و 2001. هذا الاختلاف ، مستقرًا خلال هذه الفترة ، ثم بدأ انخفاضًا منتظمًا ، بنسبة 0.6 ٪ في المتوسط ​​، أي ما يقرب من 12 نقطة بين عامي 2001 و 2023. انخفاض أسرع بدأ منذ عام 2019، ما يقرب من نقطة واحدة في السنة في المتوسط. في المجموع ، فإن عدم المساواة في دخل الرواتب قد قلل من الثلث بين عامي 1995 و 2023.

لكن الرقم أكثر التحدث وفقًا لهذا في دراسة متعمقة للمعهد الإحصائي: في وقت العمل المتطابق ، يكون متوسط ​​راتب المرأة أقل من راتب الرجال من 14.2 ٪. في ما يقرب من 30 عامًا ، انخفضت هذه الإحصاء فقط بثمانية نقاط (22.1 ٪ في عام 1995).

بالنسبة لخبراء Insee ، تعتمد الدراسة على القطاع الخاص فقط ، وتخفيض اختلافات حجم العمل من ناحية واختلافات في الأجور في مكافئ بدوام كامل (EQTP ، كما لو كان الجميع …

المصدر