سياسة اجتماعية ضارة على الرغم من النتائج التاريخية: تكثف الإضراب في Thales

غضب الغضب في ثاليس. يزيد انخفاض الأجور مع بشرة الحزن ، وخطة تخفيض الوظائف في Thales Alenia Space (TAS) ، والانفجار في المخاطر النفسية والاجتماعية ودولة المساهمين للمشتركين الغائبين … كل يوم خميس ، منذ 9 يناير 2025 ، على دعوة intersyndicale fo ، CFD ، CFDT ، CGT ، CGT ، يحتج الموظفون على عدم وجود زيادة جماعية وفردية في الأجور كجزء من المفاوضات السنوية الإجبارية (NAO) 2025.

في مواجهة المقترحات التي اعتبرها الموظفون “غير كافية” من قبل الموظفين ، نمت الحركة: تم إيقاف خطوط إنتاج رادار RBE2 للبقع في Mérignac لمدة شهر ؛ انشقاق على الكثير من أكوام يومي ؛ يشارك المزيد والمزيد من العمال في عدد لا يحصى من التجمعات والأحداث. أنها تتطلب “زيادة عامة 3.5 ٪” ضد المكافآت الضخمة و 2 ٪ المفروضة في نهاية يناير من قبل الإدارة ، بالكاد تصل إلى التضخم.

سياسة الرواتب لأوزان اثنين

“لا يشعر الزملاء بالاعتراف” ، يأسف Fabrice Rialet ، مندوب CFE-CGC من TAS. إنهم يعتبرون أن توزيع الثروة داخل المجموعة ليس مرضًا فيما يتعلق بنتائجها المتزايدة للغاية. »» الزعيم ثلاثي الألوان في التكنولوجيا والدفاع في صحة ممتازة بشكل فعال.

في 4 مارس ، أعلنت المجموعة عن أكثر من 20 مليار يورو في دوران (مقارنة بـ 18.4 مليار في عام 2023) ، مقابل ربح صافي موحد قدره 1.42 مليار يورو. إدارة …

المصدر