اتفاق “مربح للجانبين”. هكذا عرّف نائب رئيس المفوضية الأوروبية السابق وعد أمازون بتوظيف أكثر من 5000 لاجئ. ومع ذلك، فإن بعض العمال والقادة النقابيين يحذرون اليوم من هذا الأمر ظروف العمل في مصانع ومستودعات عملاق التجارة الإلكترونية. ويبدو أن الوعود بتوظيف أشخاص في أوضاع غير مستقرة قد تحولت إلى نظام إنتاج يقوم على استغلال قوة عاملة أرخص ثمناً، وقابلة للكسب، وغير منتسبة إلى النقابات.
جان ميشيل (تم تغيير الاسم الأول)، ناشط CGT في شركة أمازون لخدمات البيانات بفرنسا، يلقي حكاية مذهلة. تم إجبار موظف من الجنسية الهندية خلال فترة الاختبار على…
