HRDS في مواجهة “المضايقات الأخلاقية المؤسسية”

الثروة القضائية تبتسم للمحامين الجريئين. الرهان محفوف بالمخاطر للغاية في الرهان كل شيء على القانون الجنائي ، وعلى جريمة لا يوجد على هذا النحو في القانون.

في حكم فرنسا للاتصالات الصادر في 21 يناير 2025 ، احتفظت الغرفة الجنائية لمحكمة كاستيشن “بالتحرش الأخلاقي المؤسسي” للقادة. وأكدت الجمل (سنة واحدة في عقوبة السجن المعلقة) من الرئيس التنفيذي والرقم الثاني “بعد أن توقف وتنفيذ ، عن علم ، وهي سياسة تجارية تهدف إلى تحطيم ظروف عمل جميع الموظفين أو جزء من تحقيقها ، أو ، أو ، أو ، أو تأثير هذا التحديث ، أو تأثير هذا التحديث ، أو الذي له تأثير مثل هذا التحديث ، أو الذي يحقق أي تأثير على هذا التحديث ، أو له تأثير مثل هذا التحديث ، من هؤلاء الموظفين ، لتغيير صحتهم البدنية أو العقلية أو التنازل عن مستقبلهم المهني “.

كانت المعادلة محددة بالتأكيد: استهدف معظم الموظفين البالغ عددهم 22000 موظفًا مدنيًا ، لا توجد عمليات تسريح اقتصادية محتملة. ومن ثم فإن الضغوط التي “تهدف إلى التحلل” ، من أجل الحصول على المغادرة ، ولكن أيضًا “من أجل تأثير” ، مع تعريف قانوني أكثر تعمدًا (“من المحتمل أن يقوض …”): التوازن الذي يمكن العثور عليه حساس.

اقرأ أيضا | مقالة مخصصة لمشتركينا فرنسا تيليكوم: تعترف محكمة كاسيت “بالتحرش الأخلاقي المؤسسي”

اقرأ لاحقًا

في هذه الحالة ، أربعة من كبار المسؤولين …

المصدر